Predstavnici sindikata u Odžacima bili su deo protestne šetnje u Beogradu u kojoj je u subotu učestvovalo oko dve hiljade članova Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) i Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost” (UGS Nezavisnost). Ove sindikalne centrale krenule su sa organizacijom protesta kao vida sindikalne borbe nezadovoljne predloženim izmenama i dopunama Zakona o radu, za koje tvrde da će značajno umanjiti prava radnika.

Poverenik SSSS za opštinu Odžaci Janko Tušjak ističe da je glavni zahtev koji je istaknut na ovom protestu da iz procedure bude povučen Zakon o radu, koji je, kako smatraju reprezentativni sindikati, antiradnički, antisindikalni i antinarodni.

– Mi ne možemo dozvoliti da takav Zakon o radu prođe, ovakav kakav oni žele da usvoje u režiji Američke privredne komore, Nemačke privredne komore, Međunarodnog monetarnog fonda i stranih investitora. Ja sam saglasan da treba nešto menjati u zakonu, ali ne baš toliko i ne na taj način da sve ide po leđima radnika – kaže Tušjak.

Ovo leto će biti vrelo i za zaposlene, ali i za Vladu Srbije koja može očekivati i radikalnije proteste sindikata ukoliko Zakon o radu ne bude povučen iz procedure, kaže Tušjak i najavljuje novi protest u Beogradu koji je zakazan već za sutra kada će se okupiti radnici preduzeća u restrukturiranju.

Predviđeno je postavljanje šatora ispred Skupštine Srbije, a istovremeno će u svim većim gradovima biti organizovane akcije deljenja flajera i sakupljanja potpisa podrške građana za povlačenje zakona iz skupštinske procedure.

Centralni protest SSSS i UGS “Nezavisnost” planiraju za četvrtak, 17. jul, kada se očekuje masovan dolazak radnika u Beograd.

– Želim da pozovem sve zaposlene u opštini Odžaci da se odazovu na poziv Sindikata i da učestvuju u ovom velikom protestu. Prevoz će biti organizovan. Naša je obaveza da se pojavimo u Beogradu 17. jula – ističe poverenik SSSS za odžačku opštinu.

Kao neke od izmena Zakona o radu koje su nepovoljne za radnike, sindikati navode produžavanje rada na određeno vreme, ukidanje plaćanja po osnovu smenskog rada, smanjenje naknada za korišćenje godišnjeg odmora, smanjenje sa sedam na pet broja dana plaćenog odsustva u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teške bolesti ili smrti člana porodice.

Predlog izmena i dopuna Zakona o radu, između ostalog, predviđa i da zaposleni pravo na naknadu po osnovu minulog rada može da ostvari isključivo kod aktuelnog poslodavca.