Javni poziv za poslodavce za učešće u projektu “Puzla koja nedostaje – lokalna akcija za zapošljavanje” produžen je do 31. januara 2021. godine.
Svrha projekta je da obezbedi podršku i finansijsku pomoć poslodavcima koji imaju potrebu za novim zaposlenima kroz organizovanje obuka na radnom mestu za mlade osobe od 18 do 30 godina, s naglaskom na mlade koji se suočavaju sa određenim poteškoćama na tržištu rada.
Pogodnosti za poslodavce koji učestvuju u projektu su stručna podrška prilikom pronalaženja i odabir kandidata koji će pohađati obuku, besplatna obuka za mentore koji će obučavati polaznike obuke, izvođenje SKA analize (izrada profila kompetencija), besplatna stručna podrška u razvoju programa obuke – kurikuluma na osnovu izrađenih profila kompetencija i naknada većeg dela troškova sprovođenja programa obuke (teorijski i praktični deo obuke, angažovanje mentora i naknada za korisnike).
Poslodavci koji žele da se prijave moraju biti registrovani najmanje dve godine pre datuma prijavljivanja na poziv, moraju imaju najmanje tri zaposlena sa punim radnim vremenom, iskazanu potrebu za novim radnicima, odnosno potrebne uslove za obezbeđivanje obuke na radnom mestu.
Ne mogu učestvovati poslodavci čija je oblast rada povezana sa igrama na sreću, proizvodnjom i prodajom oružja ili podrškom političkih aktivnosti, piše u javnom pozivu.
Dodatne informacije mogu se dobiti putem imejla secprijave@gmail.com ili putem telefona 064/35-11-750.
Podršku projektu “Puzla koja nedostaje – lokalna akcija za zapošljavanje” obezbeđuje Vlada Švajcarske kroz projekat “Znanjem do posla”, koji zajednički implementiraju NIRAS-IP Consult i Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije.
